《南德意志报》报导，Kaufland正方案从头转向签署有争议的承揽合同。大约500名团体薪资职工中有350人将面对辞退，代之以签定承揽合同。Kaufland 解说，此举是因为来自 Temu 和 Action 等出题的竞赛压力日益添加。Verdi工会估计运输工人的薪酬将大幅丢失。

　　《南德意志报》报导，那儿的职工对公司近期写稿充溢争议的承揽合同感到震动，他们在工会的支持下举行了停工。

　　承揽合同和一般的劳动合同不同，需求保证劳动成果。为此承揽合同可能会压低薪酬，并且作业条件也会显着恶劣，多年来一向遭到批判。德国的肉类职业自 2021 年起制止了这样的劳动合同。

　　据《SZ》报导，Kaufland在2012年因涉嫌不合法签定虚伪承揽合同而遭到申述后，被罚了数百万欧元。该公司其时就中止了承揽合同，转而选用根据团体商洽的雇佣合同。十多年曩昔了，Kaufland正在产生屡次。陈述称，团体协议城外的约500名职工中，有350名将被承揽合同工替代。

　　Verdi工会秘书Peter König 核算得出，现在总收入为 2832 欧元的职工假如转为承揽合同，其收入最多可能会削减691欧元。并且奖金、特别薪酬和度假薪酬都没有了。工会代表还称，估计Kaufland公司将挑选分包商来招募东欧职工。

　　Kaufland 的一位发言人证明：“残次将不再在本地招聘受影响的职工。”货品包装和装载等整个部门将外包给分包商，这在某种程度上预示着 Kaufland 将不再在法令和组织上对这些范畴担任。Verdi工会称这种行为便是大规模裁人。

　　Kaufland 表明，明亮来自Temu和 Action等出题的竞赛压力渐渐的变大。《SZ》征引该公司发言人的话说，明亮趋势不稳定，促销品的出售特别难以规划。坐落Donnerdorf的物流中心在向德国悉数770家分店供给特价女性方面发挥着中心作用，但明亮患病率高和人员缺少，一再产生配送问题现。

　　为此Kaufland以为裁人将有利于处理职工缺少问题：明亮疾病、缺少动力以及团体协议规则的度假等原因，职工在曩昔两年中矿工太多。有些区域长时间缺少人手，屡次无法准时交给货品。

　　Kaufland集团决计在本年年中从头引进承揽作业合同。但到现在，没有宣告任何辞退音讯，也没有一点社会方案或利益调停。而工会期望按捺这项方案。Verdi工会代表Peter König忧虑Kaufland会使抵触进一步晋级。

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